临潼区编办强化四种能力提升干部队伍综合素质
发布者:admin     发布时间:2012/10/30 21:26:09   点击次数:1158


临潼区编办强化四种能力提升干部队伍综合素质

      临潼区编办强化干部“四种”能力建设,从提高干部队伍素质入手,采取有效措施,着力提高办事效率,推进工作再上新台阶。 
  一是强化学习增素质。按照建设学习型机关的要求,制定机关学习制度,坚持每周两小时学习政治理论、业务知识,营造学习讨论、钻研业务的浓厚氛围,提高干部思想政治素质、政策理论水平和专业知识技能,不断提升干部综合素质。
  二是强化调研增创新。高度重视调研创新工作,将此项工作纳入综合目标考评中。各科室围绕机构编制管理方面的重大问题和社会关注的热点难点问题确定各人的重点调研课题,在调研中注重工作理念创新、机制服务创新,以服务中心、服务基层、服务决策为目标开展调研工作,提升干部队伍调研创新意识。
  三是强化执行增落实。制定干部工作目标责任,明确细化干部责任分工,对重点工作目标任务分解到人,中心工作细化落实到岗,明确完成时限,实行周汇报,月总结制度,定期对各项工作落实情况进行督查,切实解决“慢半拍”的问题,提高干部队伍的执行落实能力。
  四是强化配合增团结。把协调沟通作为重要的工作方法,积极营造畅所欲言、和谐向上的民主氛围。工作上分工不分家,相互帮助、相互补台、积极协作、精诚团结,以高度的责任感和使命感,增强集体的凝聚力和感召力,充分体现团队合作精神。